【易小星嘲讽娱乐圈】《职来职往》迎开播三周年 18位明星达人齐聚(图)

发布时间：2021-01-22 00:37:36 阅读量：91231 作者：渊荣

《职来职往》经历了三年的“群雄混战”，最终以创新的“职来职往精神”立足于激烈的竞争中不倒，成为现今仅存的两档职场真人秀节目之一。随着《职来职往》三周年的到来，借助节目已成为热门人物的18位达人重新聚首，三周年节目现场再度呈现出以犀利的对话、深刻实用的导师指导、个性突出及平民真实的

自2003年第一档职场真人秀节目《绝对挑战》的出现，中国的职场真人秀节目经历了十多年的探索与创新易小星嘲讽娱乐圈。以2010年底前后开播的《职来职往》等节目为代表，开创了职场真人秀节目的新高潮，为现实中的求职者与渴求人才的企业搭建了良好的沟通平台。

《职来职往》经历了三年的“群雄混战”，最终以创新的“职来职往精神”立足于激烈的竞争中不倒，成为现今仅存的两档职场真人秀节目之一。

随着《职来职往》三周年的到来，借助节目已成为热门人物的18位达人重新聚首，三周年节目现场再度呈现出以犀利的对话、深刻实用的导师指导、个性突出及平民真实的选手组成的节目风格，在一如既往为求职者解决职场困惑和求职难题的同时，更是《职来职往》集平民化、真实化、实用性、可看性于一体的“职来职往精神”的风华重现易小星嘲讽娱乐圈。

贴近求职者开创职场节目新形态

达人同成长三周年专场金句掀高潮易小星嘲讽娱乐圈

2013年12月，《职来职往》即将迎来三周年的生日。随着刘同、陈默、马丁、唐宁等众明星达人的回归聚首，以主持人、MR.Job和18位明星达人组成的脱口秀互动阵容，将再度引发观众对《职来职往》的关注与热议。

三年来，明星达人们也经历了职场的升迁与跳槽、或出书、或为人父人母、或者再创业挑战自我，与节目、求职者们一同成长变化，时光荏苒，也令众达人感慨万千，主持人李响包含深情的开场白更是让达人与观众无比动容。18位个性十足、金句频出的面试官一直是节目的王牌，他们或专业或精彩或出位的语言表达，更深得观众之心，形成了观众的持续关注与追随。

因此，在三周年的节目上，不仅对特色鲜明的达人进行了盘点，他们的回归，更重现了《职来职往》的往昔风采。在节目录制现场，马丁持续犀利辛辣的点评与智慧幽默的口才，对应聘者桑旭发起“南广之夜”的初衷进行质疑，以其一贯的“毒舌”掀起了现场达人唇枪舌剑的论战高潮。

作为有史以来集结企业资源最多的节目，《职来职往》秉承着中国教育电视台“服务于学习型社会，服务于人力资源的能力建设，服务于办人民满意的教育”的基本理念，立足中国职场现状，真实呈现求职者和企业的诉求与矛盾，通过现场招聘这种形式增强实战性，让职场人都能从中获益。而三周年的节目作为对《职来职往》三年回顾以及精神的集中体现，更令人期待。

卢中强：这种奖项的含金量到底有多少，大家心里都有数。所以杨幂获奖，既在意料之外，也在情理之中，因为这奖本身就没什么意义，大家又何必较真呢？

目前国内外商业大片都离不开植入式广告。国外的始作俑者是大导演斯皮尔伯格。1951年，在《非洲皇后号》出现了一瓶戈登牌杜松子酒，这是最早的植入性广告。后来，他在《少数派报告》里，一气植入了15个品牌，其收益填补了1/4的摄制花销。本组文/本报记者刘慎良

据悉，在《警察故事2013》中，成龙饰演了一名内地刑警钟文，他由于一直忙于工作，甚至都没能见到妻子最后一面，女儿也因此对父亲怀恨在心，变得叛逆。对此成龙表示，自己真的有这么一女儿一定会被气死。随即，他便猛曝房祖名在生活中他所看不惯的事情，“他经常给我说话就是吊儿郎当的，急得我火冒三丈，但是他还是不急不慢，有时候我真的在想，如果打儿子不犯法该多好，我好想给他两巴掌再加一脚。”成龙表示还经常摔儿子的手机，“现在的年轻人很没有礼貌的一点就是，一家人坐在一起吃饭都埋头玩自己的手机，叫他吃饭都不耐烦，于是我就火大，把他的手机夺了过来就摔在地上，就这么多干几次，他就不敢在饭桌上玩手机了。”

除了相亲，《非诚勿扰》还引发了各种话题讨论。问到如何平衡话题性和收视率的问题，孟非认为，“肯定在乎收视率，但对于收视率背后引发的话题我不想多谈。这个节目是通过婚恋展示各种各样不同阶层的人，是一幅大的社会生活画卷，会有形形色色的人来到这个舞台，不同的地域、文化、家庭、教育背景，带着各式各样的话题，比如异地恋、异国恋、丁克、整容……”